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par fana (77) | Posté le 20-05-2008 à 14:40 | |
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Nouvelle sur ce forum et commençant le coaching le 26/05/08, je lance l'idée de créer un groupe de motivation de ceux et celles commençant à cette date !
Qu'en pensez-vous ? Nous pourrions laisser un message de présentation pour faire connaissance et en avant... Je commence donc ! 38 ans, célibataire sans enfant, habitant la région de Fontainebleau, travaillant dans un service de relation clients. 104.6 kgs pour 1m69, j'ai pas loin de 40 kgs à perdre !!! A vous... | |||
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Maeva - (21) répond | Posté le 22-07-2008 à 16:52 | ||
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Bonjour à toutes, soleil agréable... cela va.. je m'occupe avec ménage...repassage... ce soir réception pour une dégustation à la maison de nos locataires du gîte...
Je vous raconterai... A +++ |
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Mamie Nico, et heureuse de l'être (34) répond | Posté le 22-07-2008 à 12:45 | ||
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bisous marianna,dis à ta fille de ne pas se rendre malade,y a des solutions à tout
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marianna 57ans (38) répond | Posté le 22-07-2008 à 12:26 | ||
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NICO,merci infiniment pour tous ses renseignement,ma fille à tél:à l'inspection du travail qui lui à dit se que tu viens de m'écrire.elle à déjà envoyée sa lettre de démission,ma fille et moi nous te remerçions.
bisous |
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Mamie Nico, et heureuse de l'être (34) répond | Posté le 22-07-2008 à 12:08 | ||
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marianna,
vu ce que je suis en train de lire,elle peut faire son préavis pendant son arret maladie,elle en informe les boss,par recommandé,pour se protéger c'est plus sur,par contre elle doit avoir des arrets jusqu'à la fin de son préavis,autrement il lui retire de son salaire ou lui demande de payer son préavis |
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Mamie Nico, et heureuse de l'être (34) répond | Posté le 22-07-2008 à 12:02 | ||
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Une jurisprudence est parue récemment.
Vous pouvez très bien être licencié ou bien envoyer votre démission PENDANT votre arrêt maladie. Le début du préavis commence alors à compter de la date de réception de la lettre de licenciement ou de démission. Vous effectuerez donc votre préavis d'un mois, soit 30 jours calendaires, samedi et dimanchecompris sauf les jours fériés, pendant votre arrêt maladie. Par contre, si votre arrêt maladieprend fin AVANT la fin de votre préavis, vous êtes tenu de retourner à votre travail pour finir votre préavis. Vous trouverez le texte de cette jurispudence, sur le forum, je viens de la donner à quelqu'un, "démission pendant arrêt maladie". |
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Mamie Nico, et heureuse de l'être (34) répond | Posté le 22-07-2008 à 11:54 | ||
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Bonsoir,
S'il vous reste 32 jours de congés, votre entrepreneur doit vous verser une indemnité compensatrice de congés payés. Le seul cas ou il n'a pas à vous verser cette indemnité, c'est lors d'un licenciement pour faute lourde. Ce qui n'est pas votre cas étant donné que vous avez démissionné. Dans le cas ou votre employeur ne respecterait pas cela, vous n'avez pas d'autre recours que de saisir le conseil des prud'hommes. Eviter également de signer votre solde de tout compte lorsque votre employeur vous remettra l'ensemble des documents obligatoires au moment de votre départ de l'entreprise. Même s'il n'a que valeur de reçu, il montrera votre désaccord sur la somme que votre employeur restera à vous devoir. |
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Mamie Nico, et heureuse de l'être (34) répond | Posté le 22-07-2008 à 11:52 | ||
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marianna je continue de chercher pour toi
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Mamie Nico, et heureuse de l'être (34) répond | Posté le 22-07-2008 à 11:51 | ||
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Bonjour!
Je suis surpris d'apprendre que le congé-maladie prolongeait la date de fin du préavis d'autant. Pourrais-tu citer tes sources? Mes références : Maladie en cours de préavis de démission Si un salarié tombe malade pendant le préavis, le préavis n'est pas interrompu et son contrat prend fin à la date normale. S'il démissionne pendant son arrêt de travail, son préavis commence immédiatement. S'il se rétablit avant la fin du préavis, il reprend son travail jusqu'à la fin du préavis, qui n'est pas prolongé pour autant. S'il est malade pendant toute la durée du préavis, il cesse de faire partie de l'entreprise à la date normale de la fin du préavis. © La Documentation française, 31 Août 2006 - Réf. : F143 |
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marianna 57ans (38) répond | Posté le 22-07-2008 à 11:29 | ||
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NICO,oui il l'on payée le 17,envoyé le 12 au tarif lent.
comme je te l'ai dit elle à tel:à l'inspection du travail,il lui on répondus qu'il iront certainement vendredi,il ne l'on pas fait.par contre, la femmme du patron est venue au salon pour leur faire signer leur contrat en leur dissant que ma fille ,avait certainement avertis l'inspection du travail. |
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Mamie Nico, et heureuse de l'être (34) répond | Posté le 22-07-2008 à 11:16 | ||
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il l'on payer?
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